NachfolgerIn im Rollenkonflikt

Rollenklarheit: Als Unternehmerkind sich selbst treu sein

Nachfolgerin

Sie fragen sich, wie das Unternehmen Ihre Zukunft beeinflusst? Ob Sie operativ in die Leitung einsteigen oder als Gesellschafter im Hintergrund bleiben? Ob Sie im Familienunternehmen Karriere machen wollen und wie Sie Familie und Firma unter einen Hut bekommen?

Klären Sie Ihre Fragen im Coaching mit mir. Oder mit unserem „Praxishandbuch Weibliche Nachfolge“ und in den Workshops, die wir Autorinnen speziell für Töchter in Familienunternehmen entwickelt haben. Klicken Sie hier für mehr Informationen zum Handbuch.

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Nachfolgerinnen an der Spitze

Vertrauensvoll: Austausch mit Gleichgesinnten

Nachfolgerin

Sie haben eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen und fragen sich, mit welchen Personen Sie offen und vertrauensvoll reden können? Unsere Peergroups bieten Ihnen Austausch unter Gleichgesinnten. Sie erfahren unterschiedliche Geschichten und Praxisbeispiele und gewinnen so neue Ideen für Ihre Themen.  

Durch die moderierte Zusammenarbeit ermöglichen wir Moderatorinnen lösungsorientiertes Arbeiten, so kommen Sie mit Ihren Themen immer ein Stück weiter.

Das ist interessant für Sie? Klicken Sie hier für den Download unseres Flyers.

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NachfolgerIn im Rollenkonflikt

Rollenklarheit: Als Unternehmerkind sich selbst treu sein

Woman and business team looking optimistic into the future

Sie fragen sich, wie das Unternehmen Ihre Zukunft beeinflusst? Ob Sie operativ in die Leitung einsteigen oder als Gesellschafter im Hintergrund bleiben? Ob Sie im Familienunternehmen Karriere machen wollen und wie Sie Familie und Firma unter einen Hut bekommen?

Klären Sie Ihre Fragen im Coaching mit mir. Oder mit unserem „Praxishandbuch Weibliche Nachfolge“ und in den Workshops, die wir Autorinnen speziell für Töchter in Familienunternehmen entwickelt haben. Klicken Sie hier für mehr Informationen zum Handbuch.

 

Nachfolgerin an der Spitze

Vertrauensvoll: Austausch unter Gleichgesinnten

Sie haben eine verantwortungsvolle Position im Unternehmen und fragen sich, mit welchen Personen Sie offen und vertrauensvoll reden können? Unsere Peergroups bieten Ihnen Austausch unter Gleichgesinnten. Sie erfahren unterschiedliche Geschichten und Praxisbeispiele und gewinnen so neue Ideen für Ihre Themen.  

Durch die moderierte Zusammenarbeit ermöglichen wir Moderatorinnen lösungsorientiertes Arbeiten, so kommen Sie mit Ihren Themen immer ein Stück weiter.

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